kết quả từ 1 tới 1 trên 1
  1. #1
    Tham gia
    Aug 2015
    Nơi Cư Ngụ
    Hà Nội
    Bài viết
    9
    Thanks
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts

    Mặc định Cần Tuyển Gấp 3 Quản Lý Dự Án Viễn Thông

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
    Quản lý các dự án về dịch vụ viễn thông như: Đo kiểm vùng phủ sóng, đo kiểm chất lượng mạng, tối ưu hóa mạng di động, đo kiểm chất lượng dịch vụ, đo kiểm phơi nhiễm điện từ trường, lắp đặt trạm thu phát sóng thông tin di động.
    Cụ thể:
    - Quản lý toàn phần các dự án được giao: Lập kế hoạch, bố trí nguồn lực, tổ chức thực hiện, quản lý tiến độ, chất lượng, xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình triển khai dự án, bàn giao, nghiệm thu dự án.
    - Làm việc trực tiếp với các khách hàng, đối tác trong quá trình thực hiện dự án.
    - Đào tạo, hướng dẫn, động viên, khuyến khích các thành viên trong nhóm thực hiện tốt công việc.

    YÊU CẦU CHUNG:
    - Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Điện tử viễn thông.
    - Thành thạo tiếng Anh giao tiếp
    - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Quản lý dự án cho các dự án về dịch vụ viễn thông.

    NỘP HỒ SƠ:
    - Bạn hãy gửi hồ sơ của bạn vào hòm thư tuyển dụng của chúng tôi: hr@comitcorp.com
    - Hồ sơ bao gồm:
    1- CV trong đó ghi rõ: Thông tin cá nhân, Kinh nghiệm làm việc chi tiết
    2- Bằng tốt nghiệp, Bảng điểm (Bản scan)
    3- Ảnh
    - Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2016
    - Hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được liên hệ ngay.
    - Liên hệ: Ms Hảo – Chuyên viên tuyển dụng, tell: 0976201207, skype: vuhao86

    Chế Độ Đãi Ngộ Hấp Dẫn Khi Gia Nhập COMIT:
    - Lương: 10-15 triệu/tháng.
    - Thưởng: dựa trên kết quả thực hiện công việc của cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty (trung bình từ 4-8 tháng lương); thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc công việc được giao .
    - Chương trình mua cổ phần của công ty: dành cho các nhân viên xuất sắc.
    - Các đãi ngộ khác:
    + Bảo hiểm: BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật.
    + Chương trình Bảo hiểm chữa bệnh bổ sung với quyền lợi bảo hiểm tối thiểu là 100 triệu: dành cho các vị trí quản lý và các nhân viên quan trọng.
    + Chương trình khám sức khỏe hàng năm .
    + Được tài trợ cho bản thân và gia đình trong các hoạt động: Leo núi dịp 30/4, Nghỉ mát, Lễ hội Cuối năm, Du xuân & Chúc Tết tỉnh xa…
    + Đi nước ngoài: các vị trí đều có cơ hội đi nước ngoài, theo các hình thức thực hiện công việc, hội thảo, đào tạo hoặc theo chính sách đi du lịch nước ngoài của công ty.
    + Các giải thưởng vinh danh cá nhân: cho chiến công hoặc kết quả xuất sắc trong công việc và trong thực hành các giá trị văn hóa của COMIT (hệ thống giải gồm: giải cởi mở & dân chủ, tận tụy phục vụ khách hàng, hết mình trong công việc, sáng tạo kỹ thuật & cải tiến quy trình, sáng tạo & hết mình trong vui chơi, giải Miss of COMIT (nhân viên xuất sắc nhất năm)…

    Là Môi Trường Phát Triển Cho Các Tài Năng:
    - Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn ở trong và ngoài nước.
    - Được tham gia Chương trình đào tạo các kỹ năng mềm cho nhân viên và quản lý hàng năm như: Kỹ năng Bán hàng Cơ bản, Bán hàng Chiến lược, Kỹ năng Truyền thông/Thuyết trình/Đàm phán, Kỹ năng Quản lý Thời gian/Ra quyết định, Kỹ năng Quản lý và Lãnh đạo…
    - Được giao quyền và chủ động trong công việc.
    - Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý hoặc chuyển đổi công việc trong các bộ phận của công ty theo năng lực và nguyện vọng của cá nhân.
    - Cơ hội phát triển năng lực thông qua làm việc và rèn luyện tại các chi nhánh nước ngoài của Công ty.
    Lần sửa cuối bởi HRCOMITCORP; 10/11/2016 lúc 16:00

Tags for this Thread

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •